Funções:

• Avaliação e Monitoramento: Realização de exames médicos e monitoramento das condições de saúde dos trabalhadores.
• Prevenção: Implementação de medidas para evitar doenças e lesões ocupacionais.
• Tratamento: Diagnóstico e tratamento de condições de saúde relacionadas ao trabalho.
• Reabilitação: Apoio na reintegração de trabalhadores após acidentes ou doenças ocupacionais.
• Consultoria: Orientação sobre práticas seguras e cumprimento das normas de saúde e segurança.

Vantagens:

• Redução de Absenteísmo: Menos faltas e ausências devido a problemas de saúde.
• Aumento da Produtividade: Ambiente de trabalho saudável melhora a eficiência.
• Menores Custos com Saúde: Diminuição de gastos com tratamentos e compensações.
• Conformidade Legal: Garantia de cumprimento das regulamentações de saúde e segurança.
• Melhoria da Moral: Ambientes seguros e saudáveis elevam a satisfação dos funcionários.

Embasamento Legal:

A Medicina Ocupacional no Brasil é regulada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e suas Normas Regulamentadoras (NRs), como a NR 7, que define o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). A Lei nº 6.514/1977 e o Decreto nº 3.048/1999 estabelecem as responsabilidades dos empregadores e a prevenção de doenças ocupacionais. A Lei nº 8.213/1991 garante direitos em casos de acidentes e doenças, e a Lei nº 13.467/2017, com a Reforma Trabalhista, introduz novas disposições que afetam a saúde e segurança no trabalho. Essas normas asseguram a proteção e a promoção da saúde dos trabalhadores.

Estamos comprometidos em fornecer um suporte sólido e confiável para promover a saúde no ambiente de trabalho, assegurando que sua empresa adote as melhores práticas em medicina ocupacional.